为解决新业态新就业群体“急难愁盼”问题，进一步压实工作责任、夯实工作措施，近日，银川市委社会工作部、市委“两新”工委整合优化分散在各行业各部门的关爱保障政策和活动，汇编发布暖“新”服务保障“二十条”（以下简称“二十条”）。“二十条”主要围绕思想引领、培训赋能、权益保障、典型选树、驿站服务、融入治理、排忧解难等方面，为新业态新就业群体提供服务保障措施。

  在思想引领方面，组织各类先进典型、优秀共产党员深入了解党的最新理论成果和各类先进事迹，每年单列一定数量的党员发展指标，向表现优秀的新就业群体倾斜，组织新就业群体党员集中过“政治生日”，持续提升党组织在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。

  在培训赋能方面，统筹人社、工会等部门培训资源，通过点单培训、线上学习、岗位练兵、技能比武等多种形式，对标先进、比学赶超，不断提升新就业群体职业素养和综合能力。

  在权益保障方面，通过设立法律援助联系点、建立“律师帮帮团”、组织开展公益法律服务活动等形式，对符合法律援助条件的新就业群体开通法律援助绿色通道，做到应援尽援、应援优援。建立“新就业群体—党员—街道社区党组织—行业党委”诉求反馈直通机制，定期收集解决“小烦恼”“微心愿”，切实维护新业态新就业群体合法权益。

  在典型选树方面，开展“最美快递员”“最美外卖骑手” “最美货车司机”系列典型选树活动，组织参评“五一”劳动奖章、青年“五四”奖章、“三八红旗手”等荣誉称号，对有救死扶伤、见义勇为等行为的新就业群体人员给予专项奖励，加强先进典型事迹宣传，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

  在驿站服务方面，持续统筹党群服务中心（站）、商圈商户、银行网点及临街商铺、餐饮场所等，打造“有标识、有党徽、有阵地、有设施”“服务便捷化、清单化”“可学习、可休息、可充电、可饮水、可取暖、可纳凉”的“四有两化六可”标准化塞上红色驿站，通过阵地和服务把温暖和关怀送到更多新就业群体的心坎上。

  在融入治理方面，将新就业群体流动党员、党支部纳入属地街道社区（园区）党建联席会议、协调委员会、居民议事厅等，组织协商议事、建言献策等活动，选聘新就业群体党员担任兼职网格员、楼长单元长等，积极开展垃圾分类、楼道堆物“随手拍”，异常情况、突发事件“随手报”，实行积分兑换制，激发其融入社会治理的积极性。

  在排忧解难方面，依托学校、村社党群服务中心等阵地，开展寒暑假托管、公益培训等服务，助力解决新就业群体子女假期“看护难”问题。细化银川市外卖送餐员进小区管理服务措施，依托电动车专卖店、修理厂，为快递小哥、外卖骑手驾驶车辆免费提供车辆安全检查、充气补胎等检修服务。推出春暖、夏凉、秋润、冬藏“四季礼”，凝聚各方力量资源，开展慰问关怀活动，传递城市温暖。

  此外，为新业态新就业群体办理事项方便，银川市还以“一张表”的形式，汇编了办理事项、办理事项部门、办理地点、咨询电话，帮助新就业群体了解掌握办事该去哪、该找谁和怎么找，以“实”为导向、以“暖”为主线、以“融”为重点，用实际行动提升新业态新就业群体幸福感、归属感和认同感。